We zijn hier nog steeds dingen aan het bouwen!Help ons verbeteren door bugs te rapporteren hier.We zijn hier nog steeds dingen aan het bouwen!Je kunt een paar ruwe randjes opmerken terwijl we aan verbeteringen werken. Help ons verbeteren door bugs te rapporteren hier.
Tevredenheidsscore Trends — Zet Duimen Omhoog/Omlaag Om In Actie Onderneembare Gegevens
Agregeer berichtfeedback in een wekelijkse CSAT-trendlijn, identificeer je laagst beoordeelde antwoorden en volg of updates van de kennisbasis daadwerkelijk de tevredenheid in de loop van de tijd verbeteren.
De meeste AI-agent dashboards tonen een duim-omhoog telling en een duim-omlaag telling. Dat is een begin. Maar een ruwe telling vertelt je niet of dingen beter of slechter worden, welke antwoorden de meeste ontevredenheid veroorzaken, of een update van de kennisbasis daadwerkelijk iets heeft verbeterd.
Tevredenheidsscore Trends zetten feedbackgegevens om in iets waar je actie op kunt ondernemen.
Van ruwe feedback naar een trendlijn
Elk bericht in Companin kan een duim omhoog of een duim omlaag van de gebruiker ontvangen. Het Tevredenheidsscore-dashboard aggregeert deze feedback tot een CSAT-percentage (positieve beoordelingen / totale beoordelingen) en plot het als een wekelijkse trendlijn.
Wat je kunt zien:
Algemeen CSAT % voor de huidige periode
Week-over-week verandering — verbetert of verslechtert de tevredenheid?
CSAT per onderwerp — welke categorieën vragen krijgen de beste en slechtste beoordelingen?
Laagst beoordeelde antwoorden — een gerangschikte lijst van de AI-antwoorden die de meeste duimen-omlaag hebben ontvangen, met de daadwerkelijke antwoordtekst
CSAT gebruiken om updates van de kennisbasis te valideren
Een van de moeilijkste dingen om te weten na het bijwerken van je kennisbasis is of de update daadwerkelijk heeft geholpen.
CSAT-trends geven je een voor/na vergelijking. Als je je prijsdocumentatie op een dinsdag hebt bijgewerkt en de tevredenheid voor prijsgerelateerde vragen de volgende week verbeterde, is dat validatie dat de update werkte. Als het niet verbeterde, weet je dat er iets een probleem heeft veroorzaakt en je kunt onderzoeken.
Dit sluit een feedbacklus die de meeste teams missen. Zonder het maak je wijzigingen en hoop je. Met het meet je wijzigingen en meet je.
Tevredenheidsscore Trends — Zet Duimen Omhoog/Omlaag Om In Actie Onderneembare Gegevens | Roadmap | Companin